Postes et candidatures

Postes et candidatures

Processus de candidature et conseils

  • Soyez motivé

    Préparez votre candidature à l’avance et pensez à bien soigner et ordonner vos documents.

    Il est également nécessaire de nous donner le plus d’informations sur vous afin que nous puissions déterminer avec précision quel poste vous convient et si vous pourriez convenir à nos équipes. De même, n’oubliez pas de nous indiquer vos dates de disponibilité et vos prétentions salariales.

    Nous aimerions également connaître votre personnalité, quelles missions vous intéressent et ce qui vous plaît au travail pour devenir un excellent atout dans notre équipe.

  • Procédure standard

    Le processus exact de notre procédure de candidature dépend du poste, du département et de votre profil de qualification. Vous recevrez tout d'abord une confirmation de réception de votre candidature.

    Parfois, un entretien téléphonique peut vous être proposé comme première étape de candidature, par exemple en cas de distance entre l’entreprise et le candidat potentiel ou si des sujets spécifiques doivent être éclaircis auparavant.

    S’en suivent un premier et un deuxième entretien personnel au cours duquel différents interlocuteurs de l’entreprise peuvent participer en fonction du poste pour lequel vous postulez. Cet entretien permet de mieux vous connaître.

    Enfin, un contrat vous sera proposé lors du troisième entretien.

  • Autres procédures

    Si nous sommes à la recherche de plusieurs nouveaux employés pour un poste, les journées consacrées au recrutement sont une alternative intéressante aux entretiens classiques. Vous pouvez alors découvrir comment se déroulent les journées de travail au sein de l’entreprise Reuter. Il est crucial pour votre futur poste que vous puissiez apporter tout votre savoir-faire à l'équipe concernée. Vous disposerez alors d'une journée d'intégration complète au lieu d’un deuxième entretien. De cette façon, nous pouvons découvrir rapidement si votre profil correspond à nos attentes.

  • Candidature spontanée

    Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures spontanées ! C’est en effet une bonne occasion pour nous de voir quels domaines et quels départements sont susceptibles de grandir et comment vous pouvez contribuer à nous aider dans notre développement. De fait, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures et références afin de nous convaincre que vous avez une place chez nous ! En cas de poste vacant approprié, vous aurez peut-être la chance de venir rejoindre notre équipe de choc.

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